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招聘人數(shù): |
1 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
3-5 年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市-烏當(dāng)區(qū) |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
【不對(duì)外經(jīng)營(yíng)酒店】
1. 負(fù)責(zé)對(duì)客房與房務(wù)中心工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),包括客房領(lǐng)班、前臺(tái)及客房服務(wù)員的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范性、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等。
2. 參與項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),負(fù)責(zé)客房、前臺(tái)作業(yè)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的草擬;
3. 負(fù)責(zé)客房部衛(wèi)生計(jì)劃的擬定;
4. 負(fù)責(zé)客房、前臺(tái)的培訓(xùn)工作。包括培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、培訓(xùn)教案的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施以及培訓(xùn)效果的驗(yàn)證。每月至少組織三次培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能以及安全生產(chǎn)等方面。
5. 協(xié)助客房部負(fù)責(zé)人對(duì)接甲方,作好客房接待工作。掌握客房預(yù)訂情況和當(dāng)天客情(包括當(dāng)天到達(dá)及離店客房情況。)
6. 負(fù)責(zé)客務(wù)部物資的管理與調(diào)配,對(duì)各項(xiàng)耗材的使用進(jìn)行控制。
7. 與前臺(tái)保持溝通,針對(duì)房間入住情況及現(xiàn)有房態(tài)做適量調(diào)整。
8. 隨時(shí)留意房態(tài),對(duì)房態(tài)差異情況及時(shí)處理。
9. 配合客務(wù)部負(fù)責(zé)人做好各類突發(fā)事件的處置工作。
10. 協(xié)助客務(wù)部負(fù)責(zé)人檢查客房消防安全以及客房服務(wù)人員的安全操作。
11. 負(fù)責(zé)對(duì)客房設(shè)施的抽查,并負(fù)責(zé)維修的申報(bào)。
12. 負(fù)責(zé)客務(wù)部考勤,配合客房部負(fù)責(zé)人做好部門績(jī)效考核工作。
13. 賓客服務(wù)受理(包括咨詢、建議、投訴、需求、報(bào)修、特約服務(wù)、工程遺留問題追蹤等)。
14. 監(jiān)督任務(wù)完成時(shí)限(記錄--追蹤--閉環(huán))。
15. 服務(wù)質(zhì)量回訪;
16. 客戶檔案管理(包括信息管理、賓客意見管理)
17. 鑰匙管理的更新監(jiān)督工作;
18. 負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目信息發(fā)布的內(nèi)容、信息發(fā)布張貼管理;
19. 負(fù)責(zé)主持客務(wù)部工作會(huì)議,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)。
20. 熟悉客務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程,指導(dǎo)員工處理工作上的疑難問題。
21. 負(fù)責(zé)客務(wù)部員工檔案的建立與管理。
22. 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、單據(jù)的報(bào)送及報(bào)賬工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),從事過酒店客房、前臺(tái)工作,有較好的文字功底;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、抗壓能力。
4.熟練使用office辦公軟件。
5.有星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30-17:30,雙休,五險(xiǎn)一金,包吃住,第三方用工
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招聘人數(shù): |
1 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2年以上 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市-觀山湖區(qū) |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4150 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
維修工(綜合薪資:4150)人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)接管、驗(yàn)收項(xiàng)目,清點(diǎn)、調(diào)試、交接相關(guān)設(shè)備設(shè)施;
2. 跟蹤設(shè)施設(shè)備遺留工程整改進(jìn)度和完成情況;
3. 實(shí)施本項(xiàng)目年度設(shè)備運(yùn)行維保計(jì)劃;
4. 開展設(shè)備設(shè)施的日常操作、巡視、常規(guī)保養(yǎng)、搶險(xiǎn)及維修工作;
5. 響應(yīng)客服中心所派的公共服務(wù)、特約服務(wù)單、內(nèi)部接口等工作單;
6. 配合外包單位工作配合、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理;
7. 巡查及安裝工程管理標(biāo)識(shí);
8. 設(shè)施設(shè)備運(yùn)行巡檢、填寫記錄、故障處理;
9. 熟悉維修物資臺(tái)賬、物品型號(hào);
10. 協(xié)助部門主管實(shí)施專業(yè)設(shè)備應(yīng)急預(yù)案;
11. 參與本項(xiàng)目工程大中修和改造工程的施工監(jiān)督;
12. 根據(jù)安排,及時(shí)開關(guān)裝修現(xiàn)場(chǎng)水電任職資格。
任職資格:
1、45**以下
2、無犯罪記錄,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí);
4、具有低壓或高壓電工操作證。
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)客房與房務(wù)中心工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),包括客房領(lǐng)班、前臺(tái)及客房服務(wù)員的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范性、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等。
2. 參與項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),負(fù)責(zé)客房、前臺(tái)作業(yè)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的草擬;
3. 負(fù)責(zé)客房部衛(wèi)生計(jì)劃的擬定;
4. 負(fù)責(zé)客房、前臺(tái)的培訓(xùn)工作。包括培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、培訓(xùn)教案的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施以及培訓(xùn)效果的驗(yàn)證。每月至少組織三次培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能以及安全生產(chǎn)等方面。
5. 協(xié)助客房部負(fù)責(zé)人對(duì)接甲方,作好客房接待工作。掌握客房預(yù)訂情況和當(dāng)天客情(包括當(dāng)天到達(dá)及離店客房情況。)
6. 負(fù)責(zé)客務(wù)部物資的管理與調(diào)配,對(duì)各項(xiàng)耗材的使用進(jìn)行控制。
7. 與前臺(tái)保持溝通,針對(duì)房間入住情況及現(xiàn)有房態(tài)做適量調(diào)整。
8. 隨時(shí)留意房態(tài),對(duì)房態(tài)差異情況及時(shí)處理。
9. 配合客務(wù)部負(fù)責(zé)人做好各類突發(fā)事件的處置工作。
10. 協(xié)助客務(wù)部負(fù)責(zé)人檢查客房消防安全以及客房服務(wù)人員的安全操作。
11. 負(fù)責(zé)對(duì)客房設(shè)施的抽查,并負(fù)責(zé)維修的申報(bào)。
12. 負(fù)責(zé)客務(wù)部考勤,配合客房部負(fù)責(zé)人做好部門績(jī)效考核工作。
13. 賓客服務(wù)受理(包括咨詢、建議、投訴、需求、報(bào)修、特約服務(wù)、工程遺留問題追蹤等)。
14. 監(jiān)督任務(wù)完成時(shí)限(記錄--追蹤--閉環(huán))。
15. 服務(wù)質(zhì)量回訪;
16. 客戶檔案管理(包括信息管理、賓客意見管理)
17. 鑰匙管理的更新監(jiān)督工作;
18. 負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目信息發(fā)布的內(nèi)容、信息發(fā)布張貼管理;
19. 負(fù)責(zé)主持客務(wù)部工作會(huì)議,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)。
20. 熟悉客務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程,指導(dǎo)員工處理工作上的疑難問題。
21. 負(fù)責(zé)客務(wù)部員工檔案的建立與管理。
22. 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、單據(jù)的報(bào)送及報(bào)賬工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),從事過酒店客房、前臺(tái)工作,有較好的文字功底;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、抗壓能力。
4.熟練使用office辦公軟件。
5.有星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。