崗位職責(zé)：
市場(chǎng)專(zhuān)員 30名
崗位職責(zé)：
1.電話銷(xiāo)售室內(nèi)裝修，公司提供資料，進(jìn)行打電話詢(xún)問(wèn)裝飾服務(wù)
2.發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，跟蹤客戶(hù)，建立好長(zhǎng)期的合作伙伴
3.帶薪培訓(xùn)
崗位要求：
1、**18**以上，學(xué)歷不限
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
3、有較強(qiáng)的工作溝通能力，有責(zé)任感，敬業(yè)心

崗位職責(zé)：
邀約客服 15名
1. 通過(guò)電話、微信、線上私信等渠道，主動(dòng)外呼/私信邀約潛在客戶(hù)、意向客戶(hù)到店，
2. 篩選精準(zhǔn)客戶(hù)意向，登記客戶(hù)信息、需求、跟進(jìn)節(jié)點(diǎn)，建立完善客戶(hù)檔案。
3. 解答客戶(hù)基礎(chǔ)咨詢(xún)，介紹活動(dòng)政策、套餐、優(yōu)惠福利，打消顧慮，促成到店/到場(chǎng)。

崗位職責(zé)：
儲(chǔ)備干部 15名
1. 業(yè)務(wù)執(zhí)行：協(xié)助上級(jí)完成日常業(yè)務(wù)落地、客戶(hù)對(duì)接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理、日常事務(wù)統(tǒng)籌等工作。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，參與活動(dòng)策劃、落地執(zhí)行、人員協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌等工作。
3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：快速掌握專(zhuān)業(yè)技能、管理思維，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、人員帶教、流程優(yōu)化相關(guān)工作。
4. 儲(chǔ)備晉升：培養(yǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目、門(mén)店/部門(mén)管理的能力，后期定向晉升主管、店長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人等管理崗位。

崗位職責(zé)：
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求； 
2. 對(duì)家裝行業(yè)有基本了解，愿意在家居服務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能有效處理客戶(hù)疑問(wèn)與反饋； 
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的客戶(hù)信息管理能力； 
5. 有客戶(hù)服務(wù)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化。 
3. 擁有良好的目標(biāo)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷(xiāo)售任務(wù)。 
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。