膠印機(jī)長
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:初中
工作經(jīng)驗(yàn):不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):2
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安漲適應(yīng)夜班。
3、身體健康、無色百色弱。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
職位描述:
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財(cái)富康養(yǎng)保險(xiǎn)規(guī)劃師致力于為高凈值客戶及家庭提供專業(yè)、定制化的財(cái)富管理與康養(yǎng)保障解決方案。負(fù)責(zé)所在區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶的深度挖掘與精準(zhǔn)拓展,深入分析客戶需求,量身定制涵蓋保險(xiǎn)保障、資產(chǎn)配置、養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理等一體化的綜合服務(wù)方案。持續(xù)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度,推動(dòng)公司產(chǎn)品政策與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的有效落地。積極參加專業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)交流,不斷提升自身在財(cái)富傳承、康養(yǎng)生態(tài)整合及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的綜合能力。以客戶為中心,實(shí)現(xiàn)長期陪伴式服務(wù),助力客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富穩(wěn)健增長與高品質(zhì)康養(yǎng)生活。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:3000--8000 月薪招聘人數(shù): 20
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):
職位描述:
招聘條件:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤快,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),能勝任市場營銷相關(guān)工作,無其他特殊限制。(護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司口腔服務(wù)的市場推廣,開展線上線下宣傳活動(dòng),拓展客戶渠道,開發(fā)新客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助完成品牌宣傳及業(yè)績目標(biāo),配合團(tuán)隊(duì)開展各類營銷相關(guān)工作。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
1.按照公司外來人員管理要求,做好臨時(shí)外來人員登記,同時(shí)對(duì)其身份、證件進(jìn)行查驗(yàn);
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2.檢查公司臨時(shí)外來人員進(jìn)出單體是否佩戴有效證件、是否有人陪同,檢查是否存在代刷臉、尾隨進(jìn)入單體等情況;
3.與本單位 5S 管理員、安全管理員等形成工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,發(fā)現(xiàn) 5S、安全生產(chǎn)等問題或隱患時(shí),做好信息反饋,督促整改; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年薪資待遇:3600--5000 月薪招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述:
崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)承接企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等項(xiàng)目的全流程運(yùn)營。
2、制定教學(xué)計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源,安排課程表,確保培訓(xùn)課程按時(shí)、保質(zhì)開展。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展客戶企業(yè)人力資源現(xiàn)狀診斷,參與組織架構(gòu)、崗位體系、薪酬績效等模塊的調(diào)研與方案設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目執(zhí)行過程中的資料收集、訪談?dòng)涗、?shù)據(jù)整理與分析,形成階段性成果文件。 [詳情]
