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職位介紹：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理，主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊工作；
2、制定并執(zhí)行年度人力資源預(yù)算，統(tǒng)籌人力成本控制與分析；
3、優(yōu)化組織架構(gòu)與流程制度，提升人事管理效率與合規(guī)性；
4、牽頭行政管理工作，保障辦公環(huán)境、物資及后勤服務(wù)高效運(yùn)行；
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與滿(mǎn)意度；
6、協(xié)助管理層進(jìn)行人才發(fā)展與干部梯隊(duì)建設(shè)，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。

任職要求：
1、**本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上企業(yè)人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具備預(yù)算管理與跨部門(mén)協(xié)作能力；
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用辦公工具；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。