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能力要求：
1.具備基本數據分析能力，能熟練操作基本辦公軟件，熟悉ERP信息管理系統(tǒng)；
2.具備良好的管理與溝通能力；
3.具備較強的執(zhí)行力和快速反應能力；
4.具有良好的團隊精神、強烈的責任心和敬業(yè)精神
工作職責：
1.按采購計劃實施公司生產經營所需的采購活動，組織供應商選擇、采購招標、合同評審等工作，簽訂采購合同，實施采購業(yè)務；
2.學習貫徹國家采購法律法規(guī)有關規(guī)定，擬定公司采購管理規(guī)章制度，根據工作業(yè)務需要進行修訂完善；
3.擬定采購調研方案，組織采購調研，根據調研情況形成工作報告；
4.負責審核采購文件，審核評標原則及細則，參與采購項目的開標、談判、磋商、詢價等相關工作；
5.根據現(xiàn)場生產情況、對現(xiàn)場需求進行必要性審核，對需求部門采購項目開展跟蹤和控制；
6.負責收集采購數據信息資料整理形成臺賬，通過數據分析、總結提煉，形成管理建議書或專項工作報告；
7.負責相關業(yè)務事項溝通協(xié)調，包括但不限于工裝、夾具、刀具、量具等在使用過程中出現(xiàn)的問題，及時向廠家反饋情況，確保生產有序進行；
8.負責部門5S管理工作和安全、保密等管理工作；
9.負責部門相關業(yè)務事項流程規(guī)劃、人員培訓和繼續(xù)教育、取證等工作事項；
10.與對應相關崗位互為AB角協(xié)調開展有關工作事項，完成領導交辦的其他相關工作。