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1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作，參與產(chǎn)品方案制定、圖紙繪制、三維建模、零部件選型及技術(shù)參數(shù)核算，跟進(jìn)產(chǎn)品樣機(jī)試制、裝配調(diào)試與性能測試，配合完成產(chǎn)品性能測試、優(yōu)化改進(jìn)與技術(shù)驗(yàn)證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化工作，編制產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝文件、裝配工藝、焊接、機(jī)械加工等作業(yè)指導(dǎo)書；制定工藝質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)工裝夾具，解決工藝設(shè)計(jì)中的技術(shù)問題。
（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，全程跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)、裝配、調(diào)試等全流程，及時(shí)排查解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障、工藝偏差及質(zhì)量問題，對(duì)一線操作員工進(jìn)行工藝、操作技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，監(jiān)督工藝規(guī)范執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)文件與記錄管理，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件、技術(shù)變更單、現(xiàn)場問題處理記錄等技術(shù)文件的準(zhǔn)確、完整，建立完善技術(shù)檔案；參與技術(shù)交底、內(nèi)部技術(shù)評(píng)審及質(zhì)量問題分析會(huì)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備等部門完成技術(shù)對(duì)接等工作。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助開展技術(shù)降本、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品升級(jí)等專項(xiàng)工作，參與跟進(jìn)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、智能技術(shù)、新能源、工程機(jī)械、電氣控制、機(jī)電一體等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，35**以下。
（2）具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解工程機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程及加工工藝。
（3）具備良好的邏輯分析、解決問題與現(xiàn)場應(yīng)變能力；擁有較強(qiáng)的圖紙解讀、技術(shù)文檔撰寫能力。
（4）熟練掌握和使用三維機(jī)械設(shè)計(jì)繪圖軟件。
（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
技術(shù)崗位薪酬：基本工資+績效考核+年終獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問