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人事招聘專員
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人事招聘專員
專業(yè)要求：
學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：3000--6000 月薪
招聘人數(shù)：10
**人事招聘專員（大專，0-1年，貴州-貴陽市-觀山湖區(qū)）**
**崗位職責：**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保各崗位人才及時到崗；
2. 維護及拓展招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、高校合作、社交平臺及內(nèi)部推薦等，提升招聘效率；
3. 負責簡歷篩選、初試面試安排、錄用跟進及入職手續(xù)辦理，保障招聘流程規(guī)范高效；
4. 建立并動態(tài)更新人才庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
5. 協(xié)助開展新員工入職培訓、試用期跟蹤及基礎(chǔ)人事檔案管理；
6. 完成考勤核對、績效信息收集及其他上級交辦的人事事務。
**任職資格：**
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 0-1年招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、服務業(yè)或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責任心，工作細致認真，能適應快節(jié)奏與多任務環(huán)境；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
**崗位職責：**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保各崗位人才及時到崗；
2. 維護及拓展招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、高校合作、社交平臺及內(nèi)部推薦等，提升招聘效率；
3. 負責簡歷篩選、初試面試安排、錄用跟進及入職手續(xù)辦理，保障招聘流程規(guī)范高效；
4. 建立并動態(tài)更新人才庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
5. 協(xié)助開展新員工入職培訓、試用期跟蹤及基礎(chǔ)人事檔案管理；
6. 完成考勤核對、績效信息收集及其他上級交辦的人事事務。
**任職資格：**
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 0-1年招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、服務業(yè)或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責任心，工作細致認真，能適應快節(jié)奏與多任務環(huán)境；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
