庫管
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):5
1.負(fù)責(zé)日常貨物進(jìn)出庫管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫流程,做好登記、核對、清點(diǎn)工作,確保賬物相符、流程規(guī)范。
2.熟練操作磅秤及配套設(shè)備,準(zhǔn)確完成貨品稱重、數(shù)據(jù)記錄,保證稱重?cái)?shù)據(jù)真實(shí)有效。
3.管理倉庫庫存,合理規(guī)劃貨品存放區(qū)域,做好貨品分類、堆碼、防潮、防盜及日常養(yǎng)護(hù),定期盤點(diǎn)庫存。
4.對入庫貨品按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行外觀、品質(zhì)檢查與等級評定,如實(shí)記錄評級結(jié)果,拒收不合格貨品。
5.做好現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)、信息反饋,維護(hù)良好合作關(guān)系,保障收貨穩(wěn)定順暢。
6.負(fù)責(zé)場地大門管理與值守,管控人員、車輛、貨品進(jìn)出秩序,落實(shí)安全巡查,維護(hù)廠區(qū)安全。
7.熟練使用辦公電腦及磅秤倉儲(chǔ)管理的相關(guān)系統(tǒng),及時(shí)錄入、整理各類數(shù)據(jù)報(bào)表,完成臺(tái)賬歸檔。
任職要求:
1.身體健康,能適應(yīng)庫區(qū)工作環(huán)境。
2.具備基本電腦操作能力,會(huì)使用辦公軟件及稱重設(shè)備,有庫管、司磅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的安全意識(shí)和紀(jì)律觀念。
4.熟悉貨品驗(yàn)收、評級基本流程,能準(zhǔn)確判斷貨品質(zhì)量等級,做事公平公正。
5.善于溝通,待人誠懇,具備良好的服務(wù)意識(shí)與合作精神,能穩(wěn)定長期工作。
6.無不良從業(yè)記錄,無不良嗜好,服從管理,能堅(jiān)守崗位,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
備注:會(huì)開叉車,有叉車證者優(yōu)先考慮錄用
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年薪資待遇:5000--7500 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
負(fù)責(zé)土地資源調(diào)查與評估、國土空間規(guī)劃方案編制、城鄉(xiāng)規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與成果匯總、規(guī)劃文本撰寫、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建庫及各類規(guī)劃圖件的繪制;參與項(xiàng)目前期調(diào)研、方案論證及后期成果匯報(bào)工作。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)業(yè)
職位描述:
核心工作內(nèi)容:
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1.多場景內(nèi)容處理與標(biāo)注:覆蓋微信公眾號(hào)、文章、視頻號(hào)、游戲圈、評論、電商等生態(tài),以及智能駕駛、通用大模型研發(fā)相關(guān)場景,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則對文本、圖像、語音、視頻、2D/3D/4D圖像、點(diǎn)云數(shù)據(jù)等各類內(nèi)容進(jìn)行分析、判斷、標(biāo)記、歸類、拆分、重組,同時(shí)開展內(nèi)容合規(guī)審核與質(zhì)檢工作。
2.資質(zhì)與數(shù)據(jù)核驗(yàn):審核電商等場景下商家或內(nèi)容的資質(zhì)材料,確保信息真實(shí)有效;對標(biāo)注后的各類AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量核查,保障數(shù)據(jù)標(biāo)注的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):其他
職位描述:
1. 運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(前廳/后廚/收銀/清潔),制定排班、成本控制(食材/能耗/人力)、業(yè)績目標(biāo)分解與達(dá)成(月/季營收、毛利率、翻臺(tái)率等);2. 團(tuán)隊(duì)帶教:搭建并培養(yǎng)高凝聚力團(tuán)隊(duì)(服務(wù)員、廚師、收銀員等),負(fù)責(zé)新人帶訓(xùn)、員工考核與晉升,提升服務(wù)質(zhì)量與協(xié)作效率;3. 客戶體驗(yàn):監(jiān)督餐品品質(zhì)、出餐速度與環(huán)境維護(hù),處理客訴并收集反饋,持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗(yàn);4. 安全合規(guī):落實(shí)食品安全法、消防規(guī)范等要求,定期檢查設(shè)備與庫存,確保門店零安全事故;5. 線上協(xié)同:熟知線上主流平臺(tái)操作技巧配合線上平臺(tái)后臺(tái)管理運(yùn)營。 [詳情]
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