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人事招聘專員[只招應(yīng)屆畢業(yè)生]
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人事招聘專員[只招應(yīng)屆畢業(yè)生]
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：3000--6000 月薪
招聘人數(shù)：10
我要投遞簡(jiǎn)歷
更新日期：2026-05-08
有效期：
外語(yǔ)要求： 不限
工作地點(diǎn)： 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)
招聘對(duì)象： 應(yīng)屆畢業(yè)生
**崗位職責(zé)：**
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，高效完成各崗位人才引進(jìn)，保障人員及時(shí)到崗；
2. 拓展與維護(hù)招聘渠道（如招聘平臺(tái)、高校合作、社群資源等），優(yōu)化招聘流程，提升簡(jiǎn)歷匹配率；
3. 建立并持續(xù)更新人才庫(kù)，跟蹤候選人動(dòng)態(tài)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，支持決策優(yōu)化；
4. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)融入與歸屬感提升；
5. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效資料歸檔及人事檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)；
6. 配合完成其他臨時(shí)性人事事務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
**任職資格：**
大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；0-1年招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，服從安排。
**崗位晉升：** 人事主管 → 人事經(jīng)理 → 人力資源總監(jiān)
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，高效完成各崗位人才引進(jìn)，保障人員及時(shí)到崗；
2. 拓展與維護(hù)招聘渠道（如招聘平臺(tái)、高校合作、社群資源等），優(yōu)化招聘流程，提升簡(jiǎn)歷匹配率；
3. 建立并持續(xù)更新人才庫(kù)，跟蹤候選人動(dòng)態(tài)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，支持決策優(yōu)化；
4. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)融入與歸屬感提升；
5. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效資料歸檔及人事檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)；
6. 配合完成其他臨時(shí)性人事事務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
**任職資格：**
大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；0-1年招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，服從安排。
**崗位晉升：** 人事主管 → 人事經(jīng)理 → 人力資源總監(jiān)
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