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貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2025年集中招聘簡章

來源：貴州人才信息網(wǎng) 類別：人事考試閱讀數(shù)：483

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

2025年集中招聘簡章

一、集團(tuán)簡介

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2019年8月，注冊資本300億元，2019年12月獲得AAA主體信用評級，也是貴陽市第一家非金融類和貴州省第六家獲得AAA信用等級的國有企業(yè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位共計(jì)25個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)27人，招聘崗位及要求詳見附件《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2025年集中招聘崗位及任職要求》。

四、招聘對象及報(bào)名條件

（一）招聘對象

1．符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。

2．任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限及取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。其中，年齡要求18周歲及以上，即2007年12月28日及以前出生；崗位要求35周歲及以下的，即1989年12月28日及以后出生；崗位要求40周歲及以下的，即1984年12月28日及以后出生。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律、法規(guī)。

2．認(rèn)同產(chǎn)控集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。能夠履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

3．身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。

4．滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5．法律、法規(guī)等對企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6．其他任職條件應(yīng)符合各企業(yè)對外發(fā)布的招聘崗位任職要求。

（三）以下人員不予錄用

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3．曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6．在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考或產(chǎn)控集團(tuán)體系內(nèi)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

7．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。

9．此前在產(chǎn)控集團(tuán)體系內(nèi)組織的招聘中，在進(jìn)入組織考察后的環(huán)節(jié)時(shí)，因個(gè)人原因放棄，且自放棄行為發(fā)生之日起未滿一年的。

10．聘用后即構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)。

11．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招錄公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用與公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年12月21日9:00起至2025年12月28日17:00止。

2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

（2）填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。

（3）填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

（4）應(yīng)聘人員須按要求上傳學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸彩色白底正面免冠證件照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證，以及所有可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（5）應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（6）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位的任職要求，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（7）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（8）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

（二）資格審查

1．根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，嚴(yán)格按照任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位資格審查符合條件人數(shù)原則上不低于5人，確因工作需要，經(jīng)各用人單位黨組織會議研究決定，最低不低于3人，不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。

2．審核結(jié)果將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3．資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（三）筆試

1．筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試采用上機(jī)考試形式進(jìn)行。筆試為閉卷考試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及綜合能力，筆試滿分100分。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證原件（或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明）參加筆試。

2．筆試結(jié)束后，排名前 15%的人員進(jìn)入面試，按照 15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名（含并列名次人員）進(jìn)入面試，參加筆試人數(shù)不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。筆試結(jié)果經(jīng)各用人單位黨組織會議研究后確定面試人員名單，同時(shí)開展資格復(fù)審。

3．筆試時(shí)間和要求會以郵件、短信或電話方式通知，在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（四）面試

1．面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試采用現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，不支持線上面試。主要考察應(yīng)聘人員的系統(tǒng)思維能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)80分，面試分?jǐn)?shù)取各面試官平均分?jǐn)?shù)，并按四舍五入計(jì)算方式保留后兩位小數(shù)。

3．面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高到低的順序和招聘職位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例（面試成績相同的按筆試成績就高原則）經(jīng)各用人單位黨組織會議研究后確定考察對象。

（五）考察

1．采取查閱人事檔案、背景調(diào)查等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行考察。考察人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交下列材料：

（1）提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律情況等有關(guān)材料。

（2）個(gè)人征信報(bào)告。

（3）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

2．因考察不合格、個(gè)人放棄應(yīng)聘或人事檔案、社會信用等有問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由各用人單位黨組織研究同意，從面試成績前3名中按面試成績從高到低順位遞補(bǔ)。

（六）體檢

考察合格的人員確定為體檢人員。進(jìn)入體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢并向用人單位提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果為“合格”的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢結(jié)果為“不合格”的，將取消擬聘用資格，并根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況從高到低順位遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）錄用與公示

1．黨組織會議研究決定

通過筆試、面試、考察及體檢合格人員，經(jīng)各用人單位黨組織會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

2．公示

（1）經(jīng)各用人單位黨組織會批準(zhǔn)同意的擬聘人員面向社會進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（2）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3．聘用

（1）用人單位按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（2）待遇及管理。根據(jù)用人單位薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：

https://zhaopin.gyckjt.cn

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：

https://www.gyckjt.cn

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）避免因同時(shí)段大量用戶登錄，造成報(bào)名通道擁堵導(dǎo)致系統(tǒng)無法正常使用，請應(yīng)聘者合理安排時(shí)間進(jìn)行報(bào)名；若出現(xiàn)以上情況時(shí)，可多次嘗試。

（六）本招聘簡章由產(chǎn)控集團(tuán)集中招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、聯(lián)系方式

（一）監(jiān)督電話：0851-84777786

（二）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0851-84790955

（三）招聘單位咨詢電話：