貴州教育期刊發(fā)展有限公司
2026年公開(kāi)招聘工作人員方案 |
貴州教育期刊發(fā)展有限公司是貴州省教育廳主管的省級(jí)國(guó)有文化企業(yè)。公司主營(yíng)《貴州教育》《初中生輔導(dǎo)》兩本刊物、新媒體矩陣及相關(guān)文創(chuàng)類(lèi)產(chǎn)品。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本公開(kāi)招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售服務(wù)人員2名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ┚哂姓_的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
?。ㄈ┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
?。ㄎ澹┠挲g在25周歲以上（2001年3月30日前出生）至40周歲以下（1986年4月11日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
????（六）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
?。ò耍┓蠎?yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在貴州省教育廳官網(wǎng)（https://jyt.guizhou.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.funningo.com）、貴陽(yáng)人才網(wǎng)（https://www.gyrc.cn）、“貴州教育”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2026年3月30日到2026年4月10日。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日至2026年4月10日。
2.報(bào)名方式及要求。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員方案》，認(rèn)真填寫(xiě)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員基本信息登記表》（附件3），應(yīng)聘人員將所填報(bào)名表、基本信息登記表及報(bào)名材料核對(duì)無(wú)誤后，存儲(chǔ)在一個(gè)文件內(nèi)，形成壓縮文件并命名為“姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名郵件投遞郵箱：1069811452@qq.com。
應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的報(bào)名材料有：
（1）有效期內(nèi)《居民身份證》；
?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
?。?）從業(yè)經(jīng)歷證明材料：社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)確認(rèn)提交報(bào)名信息等原因?qū)е戮W(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)面試過(guò)程中無(wú)法通過(guò)資格審查等情形的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
提交的信息須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員故意隱瞞本人信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
3.網(wǎng)上資格初審。
網(wǎng)上資格初審，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行初審，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2026年4月13日至2026年4月15日，符合報(bào)名條件人員資格初審結(jié)果，面試時(shí)間、地點(diǎn)的通知在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布，資格初審咨詢電話0851-85948716。
資格初審不合格人員，視為報(bào)名失敗。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試
資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。由貴州教育期刊發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.面試。
面試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
（1）面試成績(jī)要求60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與能力。
?。?）面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
2.筆試。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審及面試人員數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。參加筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)未達(dá)到1∶3比例的，按實(shí)際取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單、考試時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布。
請(qǐng)考生關(guān)注考試相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系或未參加考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審及面試的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按實(shí)際取得有效面試成績(jī)（達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分）從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)資格復(fù)審后方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.資格復(fù)審需提交材料。
?。?）《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；
?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件1份；
?。?）需提供從業(yè)經(jīng)歷證明材料：社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明；
（4）本人近期一寸正面免冠照片1張。
（四）筆試
筆試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.筆試內(nèi)容：時(shí)政基礎(chǔ)知識(shí)+招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.筆試方式：筆試采取閉卷考試
4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線60分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)公布。?
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)+筆試成績(jī)之和，面試成績(jī)按百分制折算后占60%，筆試成績(jī)按百分制折算后占40%。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)公布。
?。w檢
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按1∶1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需按規(guī)定進(jìn)行體檢及考察。
體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.被開(kāi)除公職的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
6.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8.在公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ò耍┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ň牛┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作在貴州教育期刊發(fā)展有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┪炊ㄊ乱擞芍泄操F州教育期刊發(fā)展有限公司黨支部研究確定。
聯(lián)系電話：0851-85948716
監(jiān)督電話：0851-85669256
咨詢時(shí)間：工作日上午8∶30至12∶00 ?下午14∶00至17∶30
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金朱東路162號(hào)省教育廳綜合樓9樓909辦公室
附件：1.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表
2.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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