茅臺(tái)學(xué)院（Moutai Institute）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司舉辦，2017年5月23日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的非營(yíng)利性全日制應(yīng)用型普通本科高校。2017年招收首屆本科生，現(xiàn)有學(xué)生4694人。 學(xué)校坐落于“中國(guó)酒都”貴州省仁懷市南部新城，占地1076.2畝，建筑面積25.4萬(wàn)平方米，教學(xué)科研設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，圖書(shū)館館藏資源豐富，校園信息化智慧化程度高，學(xué)習(xí)生活環(huán)境條件舒適便捷。 學(xué)校圍繞釀酒產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)學(xué)科專業(yè)，現(xiàn)設(shè)有白酒釀造工程、釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、自動(dòng)化、包裝工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、旅游管理、種子科學(xué)與工程15個(gè)本科專業(yè)。其中，白酒釀造工程專業(yè)為教育部目錄外專業(yè)；輕工技術(shù)與工程和社會(huì)學(xué)獲批省級(jí)重點(diǎn)支持學(xué)科；釀酒工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程獲批進(jìn)入省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)行列。 學(xué)校充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，圍繞釀酒、酒文化、酒營(yíng)銷、資源循環(huán)等領(lǐng)域開(kāi)展課題研究，獲建省部級(jí)學(xué)科、科研平臺(tái)8個(gè)，獲立國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目35項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目88項(xiàng)、市廳級(jí)項(xiàng)目347項(xiàng)。 學(xué)校擁有一支專兼結(jié)合、實(shí)力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。現(xiàn)有教職工513人，其中，博士131人。學(xué)校還聘請(qǐng)了釀酒大師、釀造師，以及國(guó)家級(jí)、省級(jí)評(píng)酒委員擔(dān)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師；特聘了相關(guān)學(xué)科專業(yè)的院士、長(zhǎng)江學(xué)者等高層次專家和行業(yè)大師為特聘或客座教授。 茅臺(tái)學(xué)院秉承“德才兼?zhèn)?、承?chuàng)并舉、釀理通融、知行合一”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“小、精、高、特、開(kāi)”的辦學(xué)策略，以“厚德、博識(shí)、善釀、篤行”為校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)基礎(chǔ)實(shí)、能力強(qiáng)、適應(yīng)快、后勁足的釀酒產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，努力建設(shè)成為與茅臺(tái)品牌相稱的“行業(yè)一流、世界知名”的大學(xué)。 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工1人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。 一、招聘崗位及要求 ?
 二、招聘條件 應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)； 2.具有良好的政治素質(zhì)，有事業(yè)心和責(zé)任感； 3.符合招聘崗位所要求的資格條件； 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件； 5.國(guó)家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。 凡有下列情況之一者，不得報(bào)考： 1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 2.受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的； 3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 5.有吸毒史的； 6.此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的； 7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的； 8.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的； 9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 三、招聘程序 本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試確認(rèn)、筆試、面試確認(rèn)、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示錄用等階段。 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名 符合條件的應(yīng)聘者于2026年5月18日17:00前，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)：https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件： 1.本人有效身份證正反面； 2.本人近期免冠正面彩色藍(lán)底證件照片； 3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；應(yīng)聘者須于2026年7月15日前取得學(xué)歷學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，報(bào)名時(shí)未取得的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表與承諾書(shū)（附件1）； 4.招聘需對(duì)回避關(guān)系進(jìn)行審核，應(yīng)聘者須提供《近親屬在茅臺(tái)學(xué)院工作情況申報(bào)表》（附件2）。 注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2026年5月11日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 5.政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。 （二）資格初審 學(xué)校委托第三方招聘服務(wù)公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。應(yīng)聘者可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。 資格初審只對(duì)應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 ?。ㄈ┕P試確認(rèn) 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)。短信回復(fù)“放棄”、電話溝通確認(rèn)“放棄”或逾期不確認(rèn)者，視為放棄本次招聘考試，不予發(fā)放準(zhǔn)考證，不再為其設(shè)置考位。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。 ?。ㄋ模┕P試 筆試擬在茅臺(tái)學(xué)院開(kāi)展，筆試具體安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)和短信另行通知。 筆試采取線下機(jī)考形式，筆試總分100分，考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 實(shí)際參加筆試人數(shù)低于2人時(shí)，取消該崗位招聘。 ? ? （五）資格復(fù)審 學(xué)校委托第三方招聘服務(wù)公司依據(jù)招聘條件對(duì)確認(rèn)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 （六）面試 面試擬在茅臺(tái)學(xué)院開(kāi)展，具體面試時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)和短信另行通知。未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。 根據(jù)考生線上筆試成績(jī)從高到低，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員，崗位考生末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。實(shí)際參加面試人數(shù)低于2人時(shí)，取消該崗位招聘。若入圍考生放棄面試，則在對(duì)應(yīng)崗位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。 ?。ㄆ撸┚C合成績(jī) 根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%），按1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，組織加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。按學(xué)校要求，完善相關(guān)流程、手續(xù)。如擬錄用人員放棄錄用資格，則在面試成績(jī)合格的考生中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 （八）考察 由茅臺(tái)學(xué)院對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。 ?。ň牛w檢 體檢應(yīng)在三甲醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。 ?。ㄊM聘用公示與入職報(bào)到 根據(jù)資格初審、筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。入職報(bào)到相關(guān)事項(xiàng)將在茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行通知。不按要求報(bào)到的，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，并在遞補(bǔ)應(yīng)聘者中按規(guī)則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 四、注意事項(xiàng) ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)學(xué)校基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。 ?。ǘ┤绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果有異議、無(wú)法完成入職或者個(gè)人放棄聘用資格及其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情況，可根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的，由學(xué)校組織加試。 ?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反招聘紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由人事部門(mén)給予綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)名的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)名的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。 ?。ㄋ模┱衅附Y(jié)束后，學(xué)校將無(wú)故放棄考試資格、公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，以及有舞弊、擾亂招聘程序等行為的考生納入不誠(chéng)信人員名單，并將名單報(bào)茅臺(tái)集團(tuán)。應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加學(xué)校招聘活動(dòng)。 ?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。 ?。┍敬纹赣玫慕搪毠ぃ瓌t上三年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際工作需要對(duì)所聘用人員崗位進(jìn)行調(diào)整。 ?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付▍⒖紩?shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。 （八）本公告由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。 ? 學(xué)校咨詢電話：0851—28797006 (茅臺(tái)學(xué)院人力資源部) 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851－88341370 0851－88341380 0851－88236875 咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00 監(jiān)督電話：0851--28797053（茅臺(tái)學(xué)院紀(jì)委綜合室） 舉報(bào)網(wǎng)址：https://guizhou.12388.gov.cn ? |
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