崗位職責：
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司的招聘需求發(fā)布，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。
4、有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責抖音、短視頻等平臺的直播，推廣產(chǎn)品。
2、與粉絲互動，提升直播間活躍度，引導下單。
3、配合運營團隊優(yōu)化直播話術，提升轉化率。
任職要求：
4、性格開朗，表達流暢，鏡頭感強。
5、有直播、銷售、主持經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓）。
6、能適應隨時調(diào)整直播時間。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責在抖音平臺進行直播，策劃并執(zhí)行有吸引力的直播內(nèi)容（如娛樂互動、知識分享等）；
2.與粉絲實時互動，活躍直播間氛圍，引導關注、點贊、分享；
3.根據(jù)產(chǎn)品特性提煉賣點，以生動有趣的形式進行展示與推廣；
4.配合運營團隊完成直播腳本策劃、選品、預熱及數(shù)據(jù)復盤；
5.維護粉絲社群，提升用戶粘性及復購率，助力賬號長期增長。
任職資格：
1.普通話清晰，具備良好的語言表達能力；
2.能熟練運用電腦進行基礎的網(wǎng)絡操作

崗位職責：
職位介紹：
工作職責：
1、負責公司新媒體平臺（如抖音/小紅書等）的日常運營和推廣工作；
2、制定并執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略，確保內(nèi)容質(zhì)量和時效性；
3、跟進社交媒體熱點話題，制定相關內(nèi)容并提升關注度；
4、負責新媒體數(shù)據(jù)分析和報告總結，持續(xù)優(yōu)化運營方案；
5、協(xié)助團隊開展線上活動，提高品牌曝光度。
任職要求：
1、具備一定新媒體運營經(jīng)驗，熟悉社交媒體平臺規(guī)則和用戶關注點；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有創(chuàng)新意識和責任心；
3、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
4、能從策劃寫腳本到拍攝剪輯的整個流程操作。