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任職要求：

1、制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，參與公司重大決策，提供財(cái)務(wù)分析和建議。
2、建立并完善財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及會(huì)計(jì)核算體系，確保符合《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)要求。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行情況，優(yōu)化資金調(diào)配和使用效率。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及資金鏈安全，協(xié)調(diào)銀行等金融機(jī)構(gòu)關(guān)系。
5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、透明，符合審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
6、監(jiān)督稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)財(cái)政、稅務(wù)等外部關(guān)系。
7、主導(dǎo)成本核算與分析，通過(guò)優(yōu)化流程降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
8、組建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，提升員工專(zhuān)業(yè)能力。
9、參與重大項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

工作地點(diǎn)：深圳、貴陽(yáng)、畢節(jié)
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金
是否出差：除前臺(tái)外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
2、社保：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問(wèn)：重大疾病慰問(wèn)、直系親屬喪事慰問(wèn)、突遭變故慰問(wèn)；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)、周年慶活動(dòng)；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)。