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任職要求：

1.賬務(wù)處理：(1) 審核原始憑證合法性，編制會(huì)計(jì)憑證；(2) 完成全盤(pán)賬務(wù)處理，包括往來(lái)對(duì)賬、成本核算及資產(chǎn)折舊；(3) 定期核對(duì)賬務(wù)，出具資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；(4)及時(shí)催收應(yīng)收款項(xiàng)、支付應(yīng)付款項(xiàng)。
2.報(bào)表編制：按月/季/年生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并向管理層提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
3.資金調(diào)度：(1) 統(tǒng)籌企業(yè)資金使用計(jì)劃；(2) 監(jiān)控債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化現(xiàn)金流；(3) 辦理銀行結(jié)算與外匯業(yè)務(wù)。
4.稅務(wù)統(tǒng)籌：(1) 制定納稅申報(bào)方案，完成增值稅、所得稅等申報(bào)；(2) 對(duì)接稅務(wù)稽查，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.預(yù)算編制：牽頭制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解執(zhí)行指標(biāo)至各部門(mén)，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行差異。
6.成本核算：(1) 核算生產(chǎn)成本與銷(xiāo)售費(fèi)用；(2) 建立目標(biāo)成本體系，監(jiān)控超支異常；(3) 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)提升利潤(rùn)率。

工作地點(diǎn)：深圳、貴陽(yáng)、畢節(jié)
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金
是否出差：除前臺(tái)外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
2、社保：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問(wèn)：重大疾病慰問(wèn)、直系親屬喪事慰問(wèn)、突遭變故慰問(wèn)；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)、周年慶活動(dòng)；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭�，可以公正公平一路晉升；
8、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)。